Dołącz do społeczności ŚKSM
Szukasz pracy? Oferujemy warunki zatrudnienia zarówno dla osób z dużym doświadczeniem, jak i dla szukających pierwszych wyzwań zawodowych.
Świętokrzyskie Kopalnie Surowców Mineralnych posiadają długoletnią tradycję, sięgającą 1874 roku. Dzięki nieustającemu rozwojowi dostarczamy surowce do wielu gałęzi przemysłu. W codziennej pracy stawiamy na współpracę, rozwój, odpowiedzialność i komunikację – dzięki temu nasza firma to renoma.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy:
Zatrudniamy 325 pracowników, w tym 26 inżynierów w pięciu lokalizacjach.
Możliwości rozwoju
Kariera
ROZWÓJ TWOJEGO POTENCJAŁU
Do sukcesu naszej kopalni przyczyniają się pracownicy. Ambitne cele i wyzwania pozwalają na inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań, a co za tym idzie dają możliwość samorealizacji i poszerzenia wiedzy.
Kariera
Budowanie Ścieżki kariery
W zależności od potrzeb firmy oraz predyspozycji i potencjału nasi pracownicy mają szansę rozwoju w różnych obszarach biznesu.
Jak dbamy o pracowników
Benefity w Świętokrzyskich Kopalniach Surowców Mineralnych
Prywatna Opieka Medyczna Medicover
Prywatne Ubezpieczenie Grupowe na preferencyjnych warunkach
Karta Sportowo Rekreacyjna Multisport
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa
Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
Podniesienie składki płaconej do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Spotkania Integracyjne
twoja kariera z ŚKSM
Programy stażowe
Jako firma doceniamy młodych i zdolnych ludzi. Szukamy osób, które cechuje chęć do uczenia się i podejmowania nowych wyzwań oraz poszukiwania nowych możliwości. W czasie trwania stażu bądź praktyki dołączysz do zespołu specjalistów, będziesz pracować razem z nami nad realnymi projektami – dzięki czemu zdobędziesz cenne doświadczenie.
Jeśli jesteś gotowy do podjęcia realnych wyzwań w firmie będącej liderem w swojej branży – sprawdź zakładkę BUDOWANIE ŚCIEŻKI KARIERY. Zobaczysz w jakich obszarach kariery możesz rozwijać swoją wiedzę w ramach praktyki bądź stażu. Wyślij swoją aplikację wraz z CV na adres: staz@sksmkielce.pl
Dołącz do nas!
Dołącz do naszego zespołu
Aktualnie poszukujemy
Przedstawiciel Handlowy
Zakres obowiązków:
- sprzedaż kruszyw na podległym terenie
- pozyskiwanie nowych klientów
- obsługa klientów i inwestycji
- realizacja planów sprzedażowych dla swojego rynku
- umacnianie pozycji handlowej firmy
- sporządzanie raportów
- kontrola należności klientów
Wymagania:
- doświadczenie na stanowisku handlowym
- minimum średnie wykształcenie
- umiejętności negocjacyjne oraz znajomość technik sprzedaży
- komunikatywność
- dobra organizacja pracy własnej
- dynamizm w działaniu
- znajomość narzędzi informatycznych MS Office (Outlook, Word, Excel)
- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w firmie o długoletniej tradycji i ugruntowanej pozycji na rynku
- Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji, udział w szkoleniach
- Pakiety medyczne dla pracowników i ich rodzin
- Pakiety sportowe dla pracowników i ich rodzin
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego pracowników i ich rodzin
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku i do świąt)
- Imprezy firmowe (Barbórki, spotkania integracyjne).
- Podstawowe narzędzia do pracy handlowca (samochód służbowy, komputer, telefon).
Specjalista ds. sprzedaży nawozów w Punkcie Obsługi Klienta
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za:
- Obsługa sprzedaży kruszywa oraz nawozu dla klientów
- Obsługa wagi samochodowej (ważenie, tarowanie i wprowadzanie do systemu danych o pojeździe, ważenie samochodów wyjeżdżających. Dbanie o prawidłowe działanie urządzenia wagowego)
- Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych
- Obsługa programów komputerowych sprzedaży
- Obsługa finansowa – kasy fiskalnej oraz terminali płatniczych
- Sporządzanie raportów
Czego oczekujemy od Ciebie:
- Znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej
- Wysokiego poczucia odpowiedzialności i zaangażowania w powierzone zadania
- Samodzielności, terminowości, dokładności i systematyczności w wykonywaniu powierzonych obowiązków
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Co oferujemy w zamian:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o silnej pozycji rynkowej
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji, udział w szkoleniach
- Pakiety medyczne dla pracowników i ich rodzin
- Pakiety sportowe dla pracowników i ich rodzin
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego pracowników i ich rodzin
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do Świąt)
- Imprezy firmowe (Barbórki, spotkania integracyjne).
Inżynier ds. rozwoju projektów energetyki jądrowej (2 etaty)
Zakres obowiązków:
- wsparcie techniczne przy realizacji projektu modułowych reaktorów jądrowych,
- weryfikacja projektów technicznych,
- wsparcie w tworzeniu łańcucha dostaw na potrzeby energetyki jądrowej,
- wsparcie przy uzyskiwaniu decyzji, pozwoleń i koncesji wymaganych do realizacji inwestycji,
- kontakt z jednostkami administracji publicznej,
- opracowywanie dokumentacji projektowej, tworzenie koncepcji dla nowych rozwiązań i lokalizacji,
- tworzenie modeli synergii instalacji energetyki jądrowej z technologiami przemysłowymi,
- koordynacja projektów,
- monitorowanie rynku w tematyce modułowych reaktorów jądrowych i/lub reaktorów jądrowych 4-tej generacji,
- współpraca z innymi działami firmy,
- uczestniczenie w procesie uzyskiwania finansowania.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane 2 lata w branży energetycznej),
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne: energetyka, inżynieria gazownicza, budownictwo)
- znajomość rysunku technicznego,
- wiedza na temat wysokociśnieniowych instalacji,
- wiedza na temat zasad funkcjonowania systemu energetycznego,
- wiedza na temat przemysłowych systemów wytwarzania ciepła,
- znajomość prawa energetycznego i budowlanego.
Inżynier ds. rozwoju projektów zielonego wodoru
Zakres obowiązków:
- wsparcie techniczne przy realizacji projektów budowy instalacji, na potrzeby produkcji i dystrybucji zielonego wodoru,
- weryfikacja projektów technicznych,
- wsparcie przy uzyskiwaniu decyzji, pozwoleń i koncesji wymaganych do realizacji inwestycji,
- kontakt z jednostkami administracji publicznej,
- opracowywanie dokumentacji projektowej, tworzenie koncepcji dla nowych rozwiązań i lokalizacji,
- tworzenie modeli biznesowych dla planowanych inwestycji,
- koordynacja projektów,
- monitorowanie rynku nowych technologii dla zielonego wodoru, amoniaku i metanolu,
- współpraca z innymi działami firmy,
- uczestniczenie w procesie uzyskiwania finansowania dla projektów ze środków unijnych.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane 2 lata w branży OZE, rozważymy też świeżych absolwentów),
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne: energetyka, odnawialne źródła energii, inżynieria gazownicza)
- znajomość rysunku technicznego,
- wiedza na temat wysokociśnieniowych instalacji gazowych,
- chęć rozwoju w sektorze zielonego wodoru i branży e-mobility,
- wiedza na temat zasad funkcjonowania systemu energetycznego,
- wiedza na temat przemysłowych systemów wytwarzania ciepła,
- mile widziana znajomość prawa energetycznego i budowlanego.
Inżynier ds. rozwoju projektów farm fotowoltaicznych (2 etaty)
Zakres obowiązków:
- wsparcie techniczne przy realizacji projektów budowy farm fotowoltaicznych oraz magazynów energii,
- weryfikacja projektów technicznych instalacji fotowoltaicznych,
- wsparcie przy uzyskiwaniu decyzji, pozwoleń i koncesji wymaganych do realizacji inwestycji,
- kontakt z jednostkami administracji publicznej,
- opracowywanie dokumentacji projektowej,
- tworzenie modeli biznesowych dla planowanych inwestycji,
- koordynacja projektów,
- monitorowanie rynku nowych technologii dla obszaru pracy,
- współpraca z innymi działami firmy,
- uczestniczenie w procesie uzyskiwania finansowania dla projektów.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane 2 lata w branży OZE, rozważymy też studentów ostatniego roku i świeżych absolwentów),
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne: energetyka, odnawialne źródła energii, elektryka)
- znajomość rysunku technicznego,
- wiedza na temat zasad funkcjonowania systemu energetycznego,
- mile widziana znajomość oprogramowania GIS (np. QGIS),
- mile widziana znajomość prawa energetycznego i budowlanego.
Specjalista ds. rozliczeń wynagrodzeń
Zakres zadań
- Naliczanie wynagrodzeń, ekwiwalentów pieniężnych i innych dodatków dla pracowników, zleceniobiorców;
- sporządzanie list wypłat oraz ustalanie uprawnień i naliczanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego (zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich wypadkowych)
- Rozliczanie czasu pracy pracowników
- Praca na systemie kadrowo-płacowym enova, przygotowywanie zaświadczeń w zakresie wynagrodzeń, wprowadzanie danych do systemu
- Obsługa przelewów bankowych w zakresie płatności wynagrodzeń;
- Prowadzenie i rozliczanie Pracowniczych Planów Kapitałowych
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie do/z ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego pracowników oraz prowadzenie rozliczeń z US z tytułu zobowiązań podatkowych i z ZUS z tytułu potrącanych i odprowadzanych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
- Terminowe sporządzanie i przesyłanie miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych deklaracji rozliczeniowych i podatkowych (ZUS, US, PFRON, GUS)
- Realizacja potrąceń komorniczych oraz współpraca z kancelariami komorniczymi
- Przygotowywanie raportów zbiorczych / zarządczych na potrzeby księgowości i zarządu
- Archiwizacja dokumentacji płacowej
Wymagania niezbędne
- Wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata w pracy na podobnym stanowisku w księgowości lub płacach
- Umiejętność naliczania płac, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych
- Umiejętność rozliczania czasu pracy
- Znajomość obowiązujących przepisów w zakresie: podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podróży służbowych
- Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office)
- Dobra organizacja pracy
- Dokładność, skrupulatność
- Znajomość programu PŁATNIK
Mile widziane
- Kurs w zakresie księgowości, płac
- Znajomość programu Enova
Kierownik produkcji nawozów
Zakres obowiązków:
- Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie techniczne przy realizacji procesu produkcji, granulowaniu i sprzedaży nawozów
- Opracowanie planów produkcji
- Nadzorowanie procesu produkcyjnego
- Kontrola załadunków i dostaw produktów
- Nadzór nad dokumentacją
- Obsługa klienta
- Przygotowanie oferty handlowej
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientem
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- zaangażowanie
- odpowiedzialność
- wiedza praktyczna poparta doświadczeniem z obszaru produkcji granulowanych nawozów
Specjalista ds. handlowych i administracyjnych w punkcie obsługi klienta
Obowiązki:
- obsługa klienta
- zarządzanie magazynem nawozów
- Kontrola załadunków i dostaw produktów
- prowadzenie dokumentacji magazynowo- sprzedażowej, wsparcie działań administracyjno-biurowych tj. obsługa programu sprzedażowego i magazynowego
- prowadzenie sprzedaży produktów nawozowych – wapna nawozowego na umówionym obszarze
- poszukiwanie nowych klientów, rozwój kontaktów z klientami, utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami
- doradztwo dot. nawożenia i prowadzenie szkoleń,
- uczestnictwo w targach i wystawach branżowych,
- przygotowywanie prezentacji handlowych, ofert handlowych, odpowiedzi na zapytania ofertowe,
- uzupełnianie standardowych umów handlowych, negocjowanie umów handlowych pod względem merytorycznym
- prowadzenie działań promocyjnych
Kogo poszukujemy
- osoby energicznej, ceniącej sobie ciekawą pracę, łatwo nawiązującej kontakty, elastycznej, dobrze odnajdującej się w dynamicznie zmieniającym się środowisku
- chcącej rozwijać posiadaną wiedzę z zakresu nawozów mineralnych
- z doświadczeniem w pracy handlowca oraz znajomością rynku rolniczego
- mile widziane uprawnienia na obsługę wózka widłowego
- mile widziane ukończone studia rolnicze (nie jest to warunek konieczny)
